党的群众路线教育实践活动第一环节述职报告

      自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在市委的正确领导下，在市委第二十督导组的精心指导下，我们严格按照中央、省委和市委的要求，精心研究谋划，周密部署安排，扎实做好党的群众路线教育实践活动第一环节动员部署、学习教育、交流研讨、征求意见等各项工作，取得了阶段性成效，为下一环节活动有序开展打下了坚实的基础。现将有关情况汇报如下。

    一、精心抓组织发动。根据市委统一部署，管理处党组成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，负责对教育实践活动的组织领导。2月27日，组织召开了麋鹿保护区管理处党的群众路线教育实践活动动员大会，对全面工作和各环节工作进行动员部署，市委教育实践活动督导组孙为祥组长对开展好活动提出明确要求，统一了党员干部的思想认识，进一步增强了党员干部参与教育实践活动的自觉性和主动性。制定并印发了《教育实践活动实施方案》、《教育实践活动学习教育及听取意见环节实施办法》和《教育实践活动领导小组办公室职责及分工》等文件，定期向督导组汇报教育实践进展情况，确保了党的群众路线教育实践活动有组织有计划、有步骤地推进。组织全体党员分两个批次，赴盐城新四军纪念馆参观学习，学习“铁军”精神，深刻领悟新四军“深入群众，联系群众，发动群众”的方式方法。
    二、深入抓学习教育。坚持把学习教育作为推进活动的首要任务，及时购进相关学习书籍、材料，及时发放给每个党员干部，采取集中学习和个人自学相结合、专家辅导和讨论交流相结合、理论学习和深入实际相结合等多种形式，扎实有效地开展学习教育活动。重点组织学习了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，中央和省、市委关于教育实践活动的部署要求，省委十二届六次全会精神和市委六届三次、四次全会精神，学习省委罗志军书记、市委朱克江书记在群众路线教育实践活动动员部署会上的讲话精神。深入解读《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等书籍。各种形式学习活动，做到有记录、有笔记。党组组织全体党员集中学习3次，所属三个党支部集中学习9次。针对学习书目，组织全体党员书面考试2次，优秀率95%以上。在深入学习理论的基础上，每人都积极撰写心得体会3篇。选派3名同志，参加盐城市市级机关组织的“读原著、摆进去、找差距、明方向”学习竞赛活动。联系实际开展业务培训，围绕“如何打造国家5A级旅游景区、如何创建一流干部职工队伍、如何更好地开展生态旅游、如何使得麋鹿科研保护水平再上新台阶”等专题开展讨论交流，邀请了市质量技术监督局专家到保护区针对规范作业等方面知识进行授课，所有党员干部进行封闭培训2天。通过学习教育、培训，党员干部不仅从思想上认识到教育实践活动的重要性和紧迫性，而且从实际行动上提高了做好麋鹿保护、科研和发展生态旅游的意识，增强了党员干部务实清廉的自觉性和主动性，取得了良好的学习效果。
    三、扎实抓查摆整改。坚持开门搞活动，通过召开座谈会、发放意见表、设置意见箱、走访一线职工等形式，广泛征求干部群众的意见，重点征求领导班子和领导干部在四风方面存在的突出问题。管理处主要领导与班子成员、各支部书记逐一谈心，班子成员之间开展互相谈心等活动，对“如何开展好党的群众路线教育实践活动”、“个人身上有哪些四风问题”进行“个人谈”和“大家帮”。通过各种形式，征求到各类意见建议26条，对征求到的意见建议，按照班子和个人分门别类进行梳理、归纳，共涉及3个方面：一是面对保护区加快改革发展的新形势，旅游一线存在管理不力，工作标准不高问题；二是在保持和发扬艰苦创业、无私奉献精神上做得不够；三是落实制度打折扣，如学习制度、工作规范制度等不能完全执行到位。针对上述查摆出的存在问题，我们不等上级部署，不等转段动员，立知立改，及时制定整改落实措施，强化整改，主要措施共有五项：一是针对旅游一线管理不力，工作标准不高的问题，采取竞聘常务副总经理岗位，并与扬州大学旅游学院合作，对旅游管理团队进行专业培训，统一订做专业的工作服，所有工作人员实行统一着装、挂牌上岗，提升规范化管理水平。同时大力度整治区内旅游环境，近期已有明显效果，景区面貌焕然一新，受到游客的好评。二是针对保持和发扬艰苦创业、无私奉献作风上做得不够问题，明确党员领导干部每天都要到一线岗位体验、检查工作，与一线职工沟通交流，为一线职工解决工作中的具体问题，与一线职工同甘共苦。节假日旅游人数多，接待工作任务重，党员干部带头主动放弃休息，安心住在保护区加班。三是针对落实制度打折扣的问题，对原有制度和规定进行梳理，对有漏洞、不完善的进行了修订。建章立制，新出台二大类共50条制度，如“用车制度”，“规范接待制度”、“办公节约规定”等，编印了《员工手册》和《岗位说明书》，并强化检查考核，从体制机制上堵塞了滋生不正之风和腐败问题的漏洞。四是组织开展为期45天的“人人做贡献，单位创一流”主题活动，活动分为学习动员、建章立制、比业绩三个阶段，通过活动的深入开展，全体干部职工一心一意干工作氛围愈来愈浓。五是明确服务一线的党员干部实行“亮身份”服务，工作时间必须佩戴党徽上班，主动接受区内外群众监督。
    下一阶段，我们将继续按照市委的统一部署，抓好第二环节的各项工作，主要突出五个重点：一是突出结合“每月20日党员活动日”，组织党员干部多到一线岗位体验工作，坦诚与一线职工沟通思想、交换意见、查找问题；二是突出抓好问题整改，对征求到的意见进行疏理，按轻重缓急、分类分项制定整改方案，完善制度机制；三是突出撰写好对照剖析材料，从班子成员带头做起，每位党员干部都亲自撰写剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透；四是突出开好专题民主生活会，针对存在的问题进行自我剖析，深刻开展批评与自我批评，提出明确改进措施和办法，真正做到“红红脸、出出汗、排排毒”；五是突出以教育实践活动为契机，促进麋鹿保护、科研和生态旅游的发展。